שאלות נפוצות

מגזר השירותים הפיננסיים הוא מרכיב חיוני בתשתית הכלכלית שלנו. מערכות תשלומים, חשבונות, מוצרי השקעה ואשראי הם חלק מהבסיס של המערכת הכלכלית שלנו.

לכן אנו מתלהבים מפתרון בעיות מורכבות בכל אחד מהפרויקטים שלנו שמחזקים חלקים בודדים של תשתית זו והופכים אותה ליעילה יותר, בטוחה ושקופה יותר. ממנו כולנו מרוויחים.

הערכים הארגוניים שלנו הם חלק חשוב מהתרבות של GRCO, והם מנחים את האופן שבו אנו מתייחסים זה לזה. אלו הם ערכים מנחים המשמשים בסיס לקבלת החלטות, כאוריינטציה לפעולה וכסטנדרטים להתנהגות.

בעבודת הפרויקט שלנו עבור לקוחותינו וכן בכל ההחלטות הפנימיות, אנו נמדדים לפי המידה שבה אנו לוקחים בחשבון את הערכים הללו ובכך חיים אותם.

אנו מתייחסים לדעות ולמושגי חיים אחרים בכבוד ובסובלנות

אנו מתקשרים בצורה כנה, בונה וישירה

אנו עובדים מובנים, מבוססי עובדות, מציאותיים ומכוונים לטווח ארוך

אנו עובדים בהתלהבות ונהנים מהזמן הפנוי שלנו

אנו חושבים לטווח ארוך ומפחיתים השפעות שליליות על הסביבה שלנו

אנו צומחים ללא הרף, הן כחברה והן כיועצים

התשובה הקצרה לכך היא: כן! GRCO מציעה לסטודנטים הן התמחות והן משרות סטודנטים לטווח ארוך.

הדרישות לכך הן לימוד מתמשך בתחומי מנהל עסקים, מתמטיקה, פיזיקה, מדעי המחשב או פסיכולוגיה וכן אפשרות לעבוד מדי פעם במקום בפרנקפורט כחלק ממקום עבודה היברידי.

כמתמחה, תעבוד בעיקר על פיתוח כלי ייעוץ חדשים, כאשר כסטודנט עובד תהיה לך גם הזדמנות לתמוך בצוותים שלנו בפרויקטים של לקוחות בשל אופק הזמן הארוך יותר.

אנא אל תהסס לפנות אלינו בכתובת: werbung@gutmark.eu

כבוטיק ייעוץ מיוחד, אנו דואגים מאוד להצלחתו של כל פרויקט בנפרד של כל לקוח בנפרד. אנחנו לא עובדים לפי חוק המספרים הגדולים, אלא עושים כל שביכולתנו כדי להשלים כל הזמנה בודדת בהצלחה. בנוסף, אנו מייחסים חשיבות רבה לשילוב הגורם האנושי בעבודתנו. כי אנחנו יודעים שהפתרונות שלנו יכולים להיות טובים רק כפי שעובדי הלקוחות שלנו מיישמים אותם בפועל.

לעובדים:
כחברת ייעוץ קטנה אנו עובדים עם תהליכי קבלת החלטות קצרים ומייחסים חשיבות רבה לכישורים של כל עובד בנפרד. לכן עקומת הלמידה ב-GRCO היא לעתים קרובות תלולה ורוח הצוות נהדרת. ולמרות שכולנו מפתחים ידע וניסיון דומים, הצוות שלנו עדיין מורכב מיחידים.